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qq_1436857123047
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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 16:54:21 | [全部帖] [楼主帖] 楼主

1. 回家还是外出打工

刚毕业的学生几乎都面临这么一个选择。
有一种说法,家中有关系的毕业了才回来,没关系的只能在外打拼。
从我本人来说,或许是吃不到葡萄说葡萄酸的心理,反正我是不甘心去做那”安稳”的工作。

先说说两者之间的差别。
某人毕业去了铁路,说自己好比打怪练级,我反而觉得国产游戏里一种所谓的挂机给经验的更符合。
某人说事业单位,只要不犯错,总会升上去,所以没人会去做事。
我说我们公司是一个萝卜一个坑,上面的人不走,底下的升不上去,我姐说她们公司是上面的人不死,底下的人升不上去。

一个初中同桌,曾发表心情说羡慕那些外出打拼的,她本人在银行工作,应该是那种地方性小银行,恰好我接触的全是此类银行,所以我想我有资格在这里说说。
焦作商行科技部10多个人,说话拿事的只有一个,我不知道其他人做什么。
长治商行科技部有个小姑娘,每天的工作就是把昨天的数据刻成盘。
每当银行当日的账对不上,或者系统出现问题,你会发现,干活的就那么一两个,其他人在旁边问这个问那个,还美其名曰:加班。

我无意无说明回家和打工谁好谁坏,每个人情况不同,看待事物的方式也不同。
如果你注定以后都要回家,现在找个工作得过且过,那么我想说第二点:

转自CSDN某大神




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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 16:55:49 | [全部帖] [楼主帖] 2  楼

2. 既然选择,就别埋怨
在北京的时候,有两个实习生和我住一个宿舍,他们经常说,我有一个同学怎么怎么,又有一个同学怎么怎么,那么我想问,你为什么不去你那个同学的公司,而要来这里?
原因无非两种,一种是自己技不如人,没有能力去更好的公司,另一种就是给自己找理由,比如城市的选择,女朋友在这里之类的。
我只是想说,既然选择,就别埋怨,觉得自己来公司屈才了,那就果断离职,别再多说。

所以既然你回家了,进了事业单位,就别埋怨单位同事的勾心斗角,热嘲冷讽,领导的不学无术,无理发火。
因为你要知道,这是你选择的,你每天朝九晚五,没有硬性任务,过节有不错的补助,这就是你承受的理由。
不要总是说这说那,因为迟早你会有一天,你也会和他们一样,总有一天你也会成为领导,这时候你也会给属下无理的发火,因为你会想,当年我就是这么过来的。

所以,下面我要说的就是:



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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 16:56:42 | [全部帖] [楼主帖] 3  楼

3. 保持一颗纯净的心
纯净这个词,往往会让人说是幼稚。
你当年会排斥对领导阿谀奉承的,背后阴人的,但到某一天,你为了往上爬,也不惜如此做。
我只愿你保持一颗灵动,纯净的心,不要让时间在上面蒙上灰尘。
起码你扪心自问,不违背自己的做人准则。

我下面写的东西,可能会让你觉得与这一条冲突,其实下面的内容正是因为要保持一颗纯净的心,而避免世俗的影响。



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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 16:58:10 | [全部帖] [楼主帖] 4  楼

4. 别把直接领导不当领导
每个领导管理方式不同,有人和你站在一条线上,有人站在对面的线上。
你的直接领导总是以朋友的身份和你交谈,对于公司的任何不对之处,总是站在和你一条线上,然后你就不把直接领导当领导,当朋友对待,什么事都说,上班只要没有其他领导,当他面的玩游戏、聊天,有事请假从没想过他不批准的情况。

别把直接领导不当领导,别越级汇报工作。
将在外,军令有所不受,如果谁都听皇帝的话,那历史上的兵变就没有一个能成功。
反而,有一点很重要:



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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 16:59:04 | [全部帖] [楼主帖] 5  楼

5. 善于向直接领导汇报工作
再牛逼的程序员,去一个新的环境你都要向别人证明一件事:你会编程
同样的,经常向直接领导汇报工作,也是证明一点:你在工作

去一个城市出差,配合其他组的同事,这时候其他组人员没到齐,你觉得等几天无所谓,过几天领导问你工作进度,你说由于其他组人员没到齐,还没开始,这时候领导会觉得你这几天什么都没干,反而如果刚开始你就给领导说了人员没到齐的情况,这几天依旧是什么都没干,但结果往往不同。

不要总站在自己的角度想事情。
所有事情无所谓大小,大事可以化小,小事也能变大。



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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 16:59:46 | [全部帖] [楼主帖] 6  楼

6. 懂得大智若愚,低调做人
程序员有个毛病,一个不服一个,所以每当某人在上面讲技术的时候,除非开源大神级别的人物,否则下面都要想方设法的挑毛病。
其他工作中也是,过于锋芒毕露,必受他人排斥。

木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之。

不要太过清高自傲,一意孤行,我行我素,但也不是让你察言观色,审时度势,要做到大智若愚,懂得韬光养晦。
同样的,对于任务也是一样:



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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 17:00:53 | [全部帖] [楼主帖] 7  楼

7. 任务不是越快完成越好
给你分的任务不是越快完成越好。
你能力很强,本来一周的任务你3天就完成了,这时候会突显别人没有好好工作。
而且你这次一周的任务3天完成了,那么下次就会一周给你分两周的任务。

不要太过相信多劳多得。首先你要向别人证明一点:



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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 17:03:54 | [全部帖] [楼主帖] 8  楼

8. 证明你有利用的价值
别总说被人利用了。
领导和你在一起,所有事情全是你一个人干,但是功劳算你们两个人的。
这时候有人就觉得自己被领导利用了。
如果你没有利用的价值,那留你还有何用?



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发表于: IP:您无权察看 2015-9-23 17:04:50 | [全部帖] [楼主帖] 9  楼

9. 认准位置,注重细节
很多事情,没必要为此引起争端。
群发邮件时收件人的排名顺序,文档作者的位置顺序,吃饭时的座次等等。
我本人是如此的随意,但总有不随意的人。

鹤壁的城管文明执法的时候,总在说一句话:
小节彰显美德,细节折射文明。
注重自己的细节,一言一行,不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。



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